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Art. 46 (Minimi tabellari)
Le parti convengono di riconoscere un importo medio a regime di euro 60,00 lordi mensili parametrati al 4° livello, così suddivisi:
- 16 euro a luglio 2017;
- 22 euro a novembre 2018;
- 22 euro a novembre 2019.
Conseguentemente gli importi economici da riconoscere per tutti i livelli sono pari ad euro:
| Livello | Decorrenza 07/2017 | Decorrenza 11/2018 | Decorrenza 11/2019 | Totale |
| Quadri | 23,701 | 32,589 | 32,589 | 88,880 |
| V | 18,488 | 25,421 | 25,421 | 69,330 |
| IV | 16,000 | 22,000 | 22,000 | 60,000 |
| III | 14,813 | 20,368 | 20,368 | 55,550 |
| II | 14,101 | 19,389 | 19,389 | 52,880 |
| I | 11,851 | 16,295 | 16,295 | 44,440 |
Ai lavoratori in servizio alla data di sottoscrizione della presente ipotesi di accordo di rinnovo verrà corrisposta una "una tantum" di importo lordo pari ad euro 70,00.
Tale importo sarà erogato con la retribuzione del mese di gennaio 2017.
L'importo "una tantum" verrà proporzionalmente ridotto per il personale con contratto di lavoro a tempo parziale in relazione alla ridotta prestazione lavorativa. A tal fine non vengono considerate le frazioni di mese inferiori a 15 giorni, mentre quelle pari o superiori a 15 giorni vengono considerate come mese intero.
L'importo non sarà considerato utile ai fini dei vari istituti contrattuali e della determinazione del trattamento di fine
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